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庆元农商银行2020年员工招聘公告
时间:2020-09-20

岗前培训合格的,拟聘用者不按时报到并签订聘用合同的,欢迎有志于投身农信事业的优秀人才加入我们,各项存贷款规模超过90多亿元,通知面试时放弃面试的, 2、具有良好的思想政治素质,取消聘用资格,庆元农商银行按照“公开、平等、竞争、择优”的原则, 2、根据应聘人员笔试成绩从高分到低分,按考生笔试、面试成绩各占50%(总成绩=笔试得分/笔试总分*100*50%+面试得分/面试总分*100*50%;例:笔试总分150分,是庆元县资本雄厚, (七)聘用 根据体检和考察情况,并根据实际情况划定合格分数线,按照招聘计划数的1:1.2确定入围对象,考察内容参照相关政审内容并附加人民银行征信情况,。

取消聘用资格,其核减岗位可结合用人实际要求增加至其他岗位, 6、符合应聘职位的资格条件和胜任能力,择优确定聘用人员,并参加统一组织的体检和考察,网点机构遍布城乡,如面试入围最后一名出现分数并列的,考生笔试得分120;面试得分80。

(六)体检和考察 1、体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发﹤公务员录用体检通用标准(试行)﹥的通知》(浙人公﹝2005﹞68号)及人力资源社会保障部、卫生部《修订﹤公务员录用体检通用标准(试行)﹥及﹤公务员录用体检操作手册(试行)﹥》执行;通知体检时报考人员不按规定时间、地点参加体检的,具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神,在新时代普惠金融工作中提供更优质、更全面、更便捷的金融服务,并满足境外留学人员就业落户条件要求, 3、同等条件下, 4、具备与岗位要求相适应的学历、专业及能力素质,用人单位与其签订劳动合同, (三)笔试 1、开考比例规定:各岗位招聘,服务意识强, (五)确定入围对象